潮平岸阔催人进，，，，，，风正扬帆当有为。。。。。。。1月26日，，，，，，以“产品力领航、本钱力领先、生命力迸发”为主题的集团2021年度表扬大会在惠州东江园区乐成举行。。。。。。。各子公司、平台部分治理代表，，，，，，2021年度优异小我私家、优异团队代表300余人加入本次大会。。。。。。；；；；；；嵘，，，，，，OLE777科技首创人王维东先生揭晓了主题讲话，，，，，，并先容了公司未来五年战略目的。。。。。。。

会上，，，，，，王总揭晓了题为“百亿新征程，，，，，，铸造企业魂”的主题演讲。。。。。。。他回首了2019年制订的五年战略目的告竣情形，，，，，，先容了公司2022年新制订的五年战略目的，，，，，，并明确指出了2022年要做好制度建设、文化建设、品牌建设三项主要事情。。。。。。。

王总体现，，，，，，2021年，，，，，，公司突破百亿销售；；；；；；2022年，，，，，，百亿新征程，，，，，，铸造企业魂，，，，，，我们要做好遵照规则制度、落实文化建设、强化品牌建设三项主要事情：

第一，，，，，，遵照规则制度，，，，，，要做到以下四个方面：

1.在规则上，，，，，，我们要立规则，，，，，，成周遭。。。。。。。国家有执律例则，，，，，，企业有规章制度，，，，，，我们要在规则下效劳，，，，，，遵守规则、敬畏规则。。。。。。。公司生长一定规模的时间，，，，，，我们要用规则简直定性搪塞效果的不确定性，，，，，，只有遵守规则，，，，，，我们才华稳步的生长；；；；；；

2.在行为上，，，，，，公司的效果是靠所有员工配合起劲斗争而来的，，，，，，我们要公正的把绩效落到每小我私家身上，，，，，，希望各子公司总司理要重视起来，，，，，，集团人资要提供一切的资助，，，，，，一切的条件；；；；；；

3.在作风上，，，，，，贪腐的行为、性子、价值观是很是有问题的，，，，，，我们要用制度设计堵住误差，，，，，，不给员工出错时机，，，，，，而不是事后处分。。。。。。。我们要坚守职业底线，，，，，，清廉自律，，，，，，干部要以身作则，，，，，，这不是带举措用这是规则；；；；；；

4.在习惯上，，，，，，个体治理层在习惯上还做的不敷好，，，，，，我们要以制度约束人,以规范治理人，，，，，，可是规则制度不是一刀切，，，，，，希望在大的规则上不要出问题。。。。。。。

第二，，，，，，在文化建设上，，，，，，强势的治理向导推动的就是强势文化，，，，，，弱势的推动的就是弱势文化。。。。。。。文化就是把定下来的事，，，，，，不折不扣的去做。。。。。。。好的文化能够让四方各界心生神往，，，，，，吸引与你志同志合的人；；；；；；对内是最好的凝聚力，，，，，，让团队发自心田热爱OLE777事业。。。。。。。企业生长历程中，，，，，，总司理们要用绩效解决新老员工、手艺主干人为不对理等问题，，，，，，在引进优异人才的同时，，，，，，做好老员工的任用和保存。。。。。。。通过文化建设打造稳固的人才步队，，，，，，让企业走的更远。。。。。。。

第三，，，，，，在品牌建设上，，，，，，我们要重视品牌，，，，，，OLE777的第一个“一百”已经告竣，，，，，，接下来我们要做的是怎样将OLE777生长成为新能源自动化妆备领域最具价值的品牌，，，，，，由于没有一个手艺可以养一个企业一辈子，，，，，，产品和手艺是有周期的，，，，，，只有品牌才可以抗周期，，，，，，才可以让企业一连生长。。。。。。。我们要将从“人作育品牌”转变为“品牌作育公司、品牌作育小我私家”，，，，，，把OLE777生长成为能资助客户卓越、提升客户价值的品牌，，，，，，把OLE777生长成为能成绩斗争者梦想、提升小我私家价值的平台。。。。。。。

通常过往，，，，，，皆为序章。。。。。。。王总指出了OLE777人的新的斗争目的——

新斗争目的：顺势而为，，，，，，稳中求进，，，，，，打造一连盈利能力。。。。。。。铸造行业最具价值的品牌，，，，，，成为行业引领者！为员工提供康健稳固生长平台，，，，，，让每一位斗争者有奔头，，，，，，有成绩！ 

最后，，，，，，王总向参会职员先容了集团新的组织架构，，，，，，并向全体OLE777人贺年。。。。。。。